Formations aux logiciels de gestion et bureautique.

 

PRATIK INFO est un prestataire de formation dont la déclaration d'activité a été enregistrée auprès du préfet de région de Pays de la Loire sous le n° 52 85 01323 85.

 

 

Nous dispensons des formations sur des logiciels de gestion (SAGE, Ciel, Apisoft, EBP...), mais aussi des logiciels bureautiques (Microsoft Office, OpenOffice...).

 

Ces sessions de formation être intra-entreprise (dans vos murs et prennent compte les spécificités de votre activité et de vos stagiaires) ou inter-entreprises (dans notre centre de formation de La Roche sur Yon).

 

 

La formation : les qestions que vous posez ?

 

• Le DIF : Qu'est-ce que c'est ?
• Le plan de formation.
• La période de professionalisation.
• Financer de votre formation.

Des formations sur mesure.

 

Nos formations suivent un programme de cours préconisé par les éditeurs de logiciels. Mais de part notre expérience et après l'entretrien d'évaluation que nous avons avons avec le stagiaire, nous incorporons les spécificités de l'entreprise ou demandes dans le plan de cours. Cela permet de mettre l'accent sur des besoins du personnel formé.

 

 

Lors de la mise en place d’une solution logiciel, nous proposons une solution globale qui comprend le paramétrage, la récupération et le traitement des données, ainsi que le développement de modules qui sont adaptés au fonctionnement de votre entreprise.

 

Méthodologie de l'action de formation :

 

Entretien d'évaluation

Avant chaque formation, nous faisons le point sur vos besoins et effectuons un bilan de vos connaissances. Nous élaborons ensuite un plan de formation sur mesure.

La formation

Elle est animée par un professionnel exerçant ou ayant exercé dans le domaine enseigné. Votre formateur conjugue ainsi expérience terrain et maîtrise des méthodes pédagogiques.

Le nombre de stagiaires est volontairement limité pour permettre des échanges privilégiés entre le formateur et les stagiaires. Les formations sont accompagnées d'un travail sur des cas pratiques variés issus de la vie professionnelle quotidienne des stagiaires.

 

Suivi (accompagnement)

Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage par le formateur. Cette évaluation a pour objectifs principaux de :

Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation

Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants

Pressentir les évolutions et les changements mis en place

Détecter les besoins de formation

Par ailleurs, l’intervenant reste à la disposition des participants pour toutes difficultés, interrogations, conseils et recommandations liées à la formation.

Découvrez nos formations

 

Prenez connaissances des modalités, des programme de cours de chacunes des formations que nous vous proposons.